Som SZČO a starám sa o matku — môžem poberať opatrovateľský príspevok?

Dobrý deň,

peňažný príspevok na opatrovanie podľa § 40 zákona č. 447/2008 Z. z. sa v zásade nevylučuje so samostatnou zárobkovou činnosťou (SZČO), zákon však v § 40 ods. 9 výslovne rieši len zamestnanie — nie SZČO. Praktický prístup ÚPSVaR k SZČO preto odporúčame pred plánovaním podnikania konzultovať.

Dôležité upozornenie. Od 1. 1. 2025 bolo zo zákona č. 447/2008 Z. z. vypustené krátenie príspevku podľa príjmu opatrovanej osoby. Od 1. 1. 2026 nadobúda postupne účinnosť zákon č. 406/2025 Z. z., ktorý zavádza nový systém príspevku na pomoc pri odkázanosti smerujúci priamo odkázanej osobe (postupná účinnosť k 1. 1. 2026, 1. 7. 2026, 31. 12. 2026 a 1. 1. 2027). Pred plánovaním zmeny v podnikaní si aktuálny stav overte priamo na ÚPSVaR alebo na infolinke MPSVR SR.

1. Základná podmienka — zabezpečenie opatrovania

Kľúčové je, aby podnikateľská činnosť nenarúšala samotné opatrovanie v rozsahu zodpovedajúcom stupňu odkázanosti opatrovanej osoby. Opatrovaná osoba musí mať preukaz fyzickej osoby s ŤZP a komplexný posudok s určením stupňa odkázanosti IV alebo V podľa § 39 ods. 1 zákona č. 447/2008 Z. z., pri ktorom je v posudku odporúčaný peňažný príspevok na opatrovanie.

2. Príjmový limit — čo zákon výslovne hovorí

§ 40 ods. 9 zákona č. 447/2008 Z. z. výslovne hovorí o zamestnaní:

„Peňažný príspevok na opatrovanie možno poskytnúť aj vtedy, ak fyzická osoba, ktorá opatruje fyzickú osobu s ťažkým zdravotným postihnutím, vykonáva zamestnanie a jej mesačný príjem z tohto zamestnania nie je vyšší ako 2,5-násobok sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu..."

Ustanovenie sa explicitne týka zamestnania. SZČO zákon v § 40 v tejto súvislosti neuvádza výslovne. V praxi sa môže pri SZČO vyžadovať preukázanie, že činnosť nezasahuje do rozsahu opatrovania, a posudzovať príjmová situácia analogicky — konkrétny prístup ÚPSVaR závisí od individuálneho posúdenia. Odporúčame pred začatím SZČO vyžiadať si písomné stanovisko ÚPSVaR.

3. Oznamovacia povinnosť

Podľa všeobecných pravidiel zákona č. 447/2008 Z. z. má opatrovateľ povinnosť oznamovať ÚPSVaR všetky rozhodujúce skutočnosti — najmä:
- začatie alebo ukončenie SZČO,
- zmenu rozsahu podnikateľskej činnosti,
- zmeny v príjme,
- dlhodobú hospitalizáciu opatrovanej osoby a podobne.

Konkrétne lehoty oznamovania (typicky niekoľko dní od vzniku rozhodujúcej skutočnosti) si overte v platnom znení zákona č. 447/2008 Z. z. alebo priamo na ÚPSVaR.

4. Sociálne poistenie

Pri kombinácii opatrovateľského príspevku s SZČO môže vznikať otázka súbehu poistení podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení a zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení. Konkrétny vplyv reformy zákonom č. 406/2025 Z. z. na poisťovňové aspekty si overte priamo v Sociálnej poisťovni a v zdravotnej poisťovni.

5. Praktický postup pred začatím / pokračovaním SZČO

1. Vyžiadajte si písomné stanovisko ÚPSVaR k Vašej konkrétnej situácii — najmä či bude Vaše podnikanie posudzované analogicky podľa § 40 ods. 9, alebo či sa pri SZČO aplikuje iný režim.
2. Pripravte si prehľad očakávaného čistého príjmu zo SZČO za rok (paušálne alebo skutočné výdavky).
3. Doložte ÚPSVaR ako budete zabezpečovať opatrovanie popri podnikaní (časový harmonogram, prípadne pomoc rodiny).
4. Po skončení daňového obdobia odovzdajte ÚPSVaR kópiu daňového priznania alebo potvrdenie o čistom príjme.

Dôležité upozornenie

Odpoveď má informatívny charakter a vychádza z aktuálneho znenia zákona č. 447/2008 Z. z. (znenie účinné 1. 1. 2026) na slov-lex.sk. Pre SZČO režim nie je v § 40 výslovne riešený, preto je individuálne stanovisko ÚPSVaR pred plánovaním podnikania kľúčové. Konkrétne sumy si overte na ÚPSVaR alebo na portáli MPSVR SR.

Použité právne predpisy:

• Zákon č. 447/2008 Z. z. — § 39 (opatrovanie, stupeň odkázanosti IV alebo V), § 40 ods. 1 (najviac dvoch osôb), ods. 7 a 8 (sumy a bonus), ods. 9 (limit pri zamestnaní)
• Zákon č. 406/2025 Z. z. (reforma s postupnou účinnosťou v roku 2026)
• Zákon č. 601/2003 Z. z. o životnom minime
• Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení (poisťovňové aspekty)
• Zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení

V prípade, že potrebujete pomoc so stanoviskom k Vašej konkrétnej situácii alebo s odvolaním proti rozhodnutiu ÚPSVaR, neváhajte nás kontaktovať.