Poberám opatrovateľský príspevok na svokru a chcem sa zamestnať na 20 hodín týždenne – kde to ohlásiť

Dobrý deň,

zamestnať sa popri peňažnom príspevku na opatrovanie môžete – zákon to výslovne pripúšťa, ak Váš mesačný príjem zo zamestnania nepresiahne 2,5-násobok životného minima, čo je od 1. 7. 2026 suma 738,05 €. Zamestnanie musíte do ôsmich dní písomne oznámiť úradu práce, sociálnych vecí a rodiny; čestné vyhlásenie zákon nevyžaduje. Pozor však na jednu vec, ktorú ste možno neplánovali: vznikom pracovného pomeru Vás úrad práce vyradí z evidencie uchádzačov o zamestnanie.

1. Zamestnanie popri príspevku na opatrovanie je dovolené, ale s príjmovým limitom.

Podľa § 40 ods. 9 zákona č. 447/2008 Z. z. možno peňažný príspevok na opatrovanie poskytnúť aj vtedy, ak opatrovateľ „vykonáva zamestnanie a jej mesačný príjem z tohto zamestnania nie je vyšší ako 2,5-násobok sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu“; zároveň platí, že „vykonávanie zamestnania nesmie byť v rozpore s účelom a rozsahom opatrovania fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím“. Keďže životné minimum je od 1. 7. 2026 vo výške 295,22 €, limit je 738,05 € mesačne. Príjem sa pritom na účely tohto zákona posudzuje podľa § 18 ods. 1 zákona č. 447/2008 Z. z. po odpočítaní poistného na sociálne a zdravotné poistenie a preddavku na daň – zjednodušene teda ide o čistý príjem.

Zákon neurčuje maximálny počet hodín – rozhodujúci je príjem a to, aby opatrovanie zostalo reálne zabezpečené. Pri úväzku 20 hodín týždenne, spoločnej domácnosti so svokrou a manželovi, ktorý sa o ňu počas Vašej neprítomnosti postará, je podmienka osobného a každodenného opatrovania z Vašej strany splniteľná – opatrovanie vykonávate pred odchodom do práce a po návrate z nej.

2. Ohlásenie na ÚPSVaR: do ôsmich dní, písomne; čestné vyhlásenie netreba.

Podľa § 57 ods. 1 písm. h) zákona č. 447/2008 Z. z. ste povinná oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny do ôsmich dní začatie vykonávania zamestnania; podľa písm. c) sa v rovnakej lehote oznamujú aj iné zmeny rozhodujúce na trvanie nároku. Oznámenie sa robí písomne alebo elektronicky so zaručeným elektronickým podpisom (§ 57 ods. 2). K oznámeniu priložte pracovnú zmluvu; úrad si následne spravidla vyžiada potvrdenie zamestnávateľa o výške Vášho príjmu, aby mohol sledovať dodržanie limitu.

Čestné vyhlásenie zákon v tejto situácii nevyžaduje. Krátkodobé zastúpenie manželom počas Vášho pracovného času sa úradu osobitne nehlási – na výšku príspevku má vplyv až neprítomnosť opatrovateľa dlhšia ako 30 dní (§ 40 ods. 12). Napriek tomu odporúčam v oznámení uviesť, že starostlivosť o svokru počas Vašej neprítomnosti zabezpečí manžel – predídete tým akýmkoľvek pochybnostiam úradu o rozsahu opatrovania.

3. Evidencia na úrade práce: vznikom pracovného pomeru budete vyradená.

Uchádzačom o zamestnanie môže byť podľa § 6 ods. 1 zákona č. 5/2004 Z. z. len ten, kto nie je zamestnancom. Úrad Vás preto podľa § 36 ods. 1 písm. a) zákona č. 5/2004 Z. z. vyradí z evidencie dňom vzniku pracovného pomeru – a to aj pri polovičnom úväzku. Ako uchádzačka ste zároveň povinná do ôsmich kalendárnych dní písomne oznámiť úradu každú zmenu skutočností rozhodných pre vedenie v evidencii (§ 34 ods. 5 zákona č. 5/2004 Z. z.). Nástup do zamestnania teda oznámte aj tomuto útvaru úradu práce – ideálne ešte pred nástupom.

4. Invalidný dôchodok zamestnaním ani príspevkom neprichádza o nič.

Zákon č. 447/2008 Z. z. dnes už neobsahuje osobitnú zníženú sadzbu príspevku pre opatrovateľov poberajúcich dôchodok – príspevok na opatrovanie Vám patrí v plnej výške (aktuálnu sumu ustanovuje nariadenie vlády). Samotný invalidný dôchodok sa z dôvodu príjmu zo zamestnania nekráti. Len všeobecne upozorňujem, že trvanie invalidity Sociálna poisťovňa priebežne posudzuje pri kontrolných lekárskych prehliadkach; zamestnanie v rozsahu zodpovedajúcom Vášmu zdravotnému stavu tomu však nebráni.

Zhrnutie: zamestnať sa na 20 hodín týždenne popri príspevku na opatrovanie môžete, ak Váš čistý mesačný príjem zo zamestnania nepresiahne 738,05 € a opatrovanie svokry zostane zabezpečené (manžel Vás počas práce zastúpi, to je v poriadku a osobitne sa to nehlási). Zamestnanie oznámte do ôsmich dní písomne oddeleniu peňažných príspevkov na kompenzáciu ÚPSVaR (s pracovnou zmluvou) a útvaru evidencie uchádzačov o zamestnanie, ktorý Vás dňom vzniku pracovného pomeru z evidencie vyradí. Čestné vyhlásenie netreba a Váš invalidný dôchodok ani výška príspevku sa nemenia.

S pozdravom

Mgr. Ondřej Hanisch, advokátsky koncipient
Advokátska kancelária Samec & partners, s. r. o.