Aká je výpovedná lehota po 4 rokoch u zamestnávateľa
Otázka
Dobrý deň, pracujem u zamestnávateľa 4 roky a chcem dať výpoveď. Aká je moja výpovedná lehota? Musím odpracovať celú výpovednú lehotu, alebo sa dá dohodnúť na skoršom odchode? Ďakujem za odpoveď.Žilina
Odpovedá Mgr. Ondřej Hanisch advokátsky koncipient
Dobrý deň,
ak pracujete u zamestnávateľa 4 roky a dávate výpoveď vy ako zamestnanec, vaša výpovedná lehota je podľa § 62 ods. 3 Zákonníka práce 2 mesiace. Výpovedná lehota začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede.
Čo sa týka skoršieho odchodu — áno, je to možné. Máte dve možnosti:
- Dohoda o skončení pracovného pomeru (§ 60 ZP) — ak sa so zamestnávateľom dohodnete, pracovný pomer môže skončiť k akémukoľvek dohodnutému dátumu, aj okamžite. Dohoda musí byť písomná.
- Dohoda o skrátení výpovednej lehoty — zamestnávateľ vám môže odpustiť časť výpovednej lehoty, ale nie je to jeho povinnosť.
Dôležité je vedieť, že ak dáte výpoveď vy, nemáte nárok na odstupné. Nárok na odstupné vzniká len pri skončení dohodou z dôvodov na strane zamestnávateľa (organizačné zmeny, nadbytočnosť).
Odporúčam podať výpoveď písomne a nechať si potvrdiť prevzatie zamestnávateľom.
Táto odpoveď má informatívny charakter a nie je právne záväzná. Nezakladá vzťah advokát–klient podľa zákona o advokácii. Pre právne záväzné poradenstvo využite konzultáciu s advokátom.