Vedúca ma ponižuje pred kolegami – je to mobbing
Dobrý deň, som zamestnankyňa v obchodnom reťazci a vedúca smeny ma systematicky ponižuje pred kolegami, dáva mi najhoršie úlohy a vyhráža sa mi prepustením. Trvá to už pol roka. Čo môžem robiť? Je to mobbing?Prievidza
Dobrý deň,
áno, to čo popisujete má znaky mobbingu — systematického šikanovania na pracovisku. Zákonník práce v § 13 ods. 3 zakazuje akúkoľvek formu obťažovania a šikanovania zamestnancov.
Čo odporúčam:
- Dokumentujte všetko — zapisujte si dátumy, časy, konkrétne situácie, svedkov. Ak je to možné, komunikujte s vedúcou písomne (e-mail, SMS), aby ste mali dôkazy.
- Písomná sťažnosť zamestnávateľovi — podľa § 13 ods. 7 ZP máte právo podať sťažnosť v súvislosti s porušením zásady rovnakého zaobchádzania. Zamestnávateľ je povinný na ňu bez zbytočného odkladu odpovedať a vykonať nápravu.
- Podnet na inšpektorát práce — inšpektorát môže vykonať kontrolu dodržiavania pracovnoprávnych predpisov u zamestnávateľa.
4. Antidiskriminačná žaloba — podľa zákona č. 365/2004 Z. z. (antidiskriminačný zákon) máte právo domáhať sa na súde nápravy, primeraného zadosťučinenia a náhrady nemajetkovej ujmy v peniazoch.
5. Lekárska dokumentácia — ak vám šikana spôsobuje zdravotné problémy (úzkosť, nespavosť), navštívte lekára a nechajte si to zdokumentovať.
Dôležité je, že dôkazné bremeno sa v antidiskriminačných veciach presúva na zamestnávateľa — vy musíte preukázať skutočnosti, z ktorých možno dôvodne predpokladať šikanu, a zamestnávateľ musí dokázať, že k nej nedošlo.