Práca bez pracovnej zmluvy – dôsledky
Otázka
Dobrý deň, pracujem v reštaurácii už 3 mesiace, ale nemám podpísanú pracovnú zmluvu. Majiteľ mi platí na ruku. Teraz ma chce prepustiť a odmieta mi zaplatiť za posledné dva týždne. Čo mám robiť?Nitra
Odpovedá Mgr. Ondřej Hanisch advokátsky koncipient
Dobrý deň,
práca bez písomnej pracovnej zmluvy je nelegálna práca podľa § 2 ods. 1 zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci. Zodpovednosť za nelegálne zamestnávanie nesie primárne zamestnávateľ, nie vy.
Aj bez písomnej zmluvy pracovný pomer vznikol — podľa § 46 Zákonníka práce pracovný pomer vzniká dňom, keď zamestnanec nastúpil do práce. Neexistencia písomnej zmluvy neznamená, že pracovný pomer neexistuje.
Vaše nároky:
- Máte nárok na mzdu za odpracované obdobie vrátane posledných dvoch týždňov
- Máte nárok na odvody do sociálnej a zdravotnej poisťovne za celé obdobie
- Máte nárok na dovolenku a ďalšie nároky vyplývajúce zo Zákonníka práce
Čo robiť:
- Podajte podnet na inšpektorát práce — inšpektorát preverí nelegálne zamestnávanie a zamestnávateľovi hrozí pokuta od 2 000 do 200 000 €
- Zabezpečte si dôkazy — SMS správy, svedectvá kolegov, fotografie z pracoviska, komunikácia s majiteľom
- Nevyplatenú mzdu vymáhajte — písomnou výzvou a prípadne súdnou cestou
Podľa § 7a zákona o nelegálnej práci sa pri nelegálnom zamestnávaní predpokladá, že pracovný pomer trval najmenej 3 mesiace, čo vám pomôže pri vymáhaní nárokov.
Táto odpoveď má informatívny charakter a nie je právne záväzná. Nezakladá vzťah advokát–klient podľa zákona o advokácii. Pre právne záväzné poradenstvo využite konzultáciu s advokátom.