ŽIADOSŤ O SKONČENIE PRACOVNÉHO POMERU DOHODOU – VZOR 2026
===========================================================

Advokátska kancelária Samec & partners, s. r. o. | www.aksamec.sk

AKO POUŽIŤ TENTO VZOR
- Doplňte polia označené bodkami (......). Časti v [hranatých zátvorkách] použite
  len ak sa na Vás vzťahujú.
- Toto je ŽIADOSŤ (návrh) zamestnanca – pracovný pomer sa skončí až podpisom
  písomnej DOHODY o skončení pracovného pomeru podľa § 60 Zákonníka práce.
  Zamestnávateľ nie je povinný žiadosti vyhovieť; ak ju odmietne, môžete dať
  výpoveď podľa § 67 Zákonníka práce (z akéhokoľvek dôvodu alebo bez dôvodu),
  pri ktorej plynie výpovedná doba podľa § 62 (najmenej 1 mesiac; ak pracovný
  pomer trval aspoň 1 rok, najmenej 2 mesiace).
- POZOR na odstupné: ak sa pracovný pomer končí dohodou z organizačných
  dôvodov (§ 63 ods. 1 písm. a) alebo b) Zákonníka práce) alebo zo zdravotných
  dôvodov, máte nárok na odstupné podľa § 76 ods. 2 Zákonníka práce – v takom
  prípade TRVAJTE na uvedení dôvodu skončenia priamo v dohode. Ak žiadate
  o skončenie z vlastných osobných dôvodov, nárok na odstupné nevzniká.
- Žiadosť doručte zamestnávateľovi na pracovisku (nechajte si potvrdiť kópiu)
  alebo doporučenou zásielkou (§ 38 ods. 3 Zákonníka práce).

-----------------------------------------------------------------------

ZAMESTNANEC:
  Meno a priezvisko:           ...........................................
  Adresa:                      ...........................................
  Pracovná pozícia:            ...........................................
  [Osobné číslo zamestnanca:   ...........................................]

ZAMESTNÁVATEĽ:
  Obchodné meno:               ...........................................
  Sídlo:                       ...........................................
  IČO:                         ...........................................
  [K rukám: ....................., pozícia .......................]

V ............................, dňa ............

VEC: Žiadosť o skončenie pracovného pomeru dohodou podľa § 60
     Zákonníka práce

Vážený zamestnávateľ,

na základe pracovnej zmluvy zo dňa ............ u Vás pracujem na pozícii
............................ .

Týmto Vás žiadam o skončenie môjho pracovného pomeru DOHODOU podľa § 60
zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov,
a to ku dňu ............ .

[Dôvod žiadosti: ...................................................
(dôvod nie ste povinný uvádzať; uveďte ho, ak chcete zamestnávateľovi
vysvetliť svoju situáciu)]

Zároveň žiadam, aby mi bolo jedno vyhotovenie písomnej dohody o skončení
pracovného pomeru vydané v súlade s § 60 ods. 3 Zákonníka práce.

[Súčasne žiadam o vydanie potvrdenia o zamestnaní a – ak oň požiadam –
pracovného posudku podľa § 75 Zákonníka práce.]

V prípade, že s navrhovaným dňom skončenia pracovného pomeru nesúhlasíte,
prosím o návrh iného termínu, prípadne o písomné vyjadrenie k tejto
žiadosti do ............ dní.

Za kladné vybavenie žiadosti vopred ďakujem.

S pozdravom,

..............................
vlastnoručný podpis zamestnanca


POTVRDENIE O PREVZATÍ (vyplní zamestnávateľ pri osobnom doručení):

Žiadosť prevzal: ......................... dňa ............

..............................
podpis a pečiatka zamestnávateľa

-----------------------------------------------------------------------

UPOZORNENIE: Tento vzor je informatívny a slúži ako východisko. Samotná
žiadosť pracovný pomer nekončí – na skončenie je potrebná písomná dohoda
podpísaná oboma stranami (§ 60 Zákonníka práce). Pred podpisom dohody
z organizačných alebo zdravotných dôvodov odporúčame konzultáciu – nesprávne
formulovaná dohoda Vás môže pripraviť o odstupné podľa § 76 ods. 2
Zákonníka práce. Radi pomôžeme: www.aksamec.sk/kontakt/