SKONČENIE PRACOVNÉHO POMERU V SKÚŠOBNEJ DOBE – VZOR 2026 ========================================================== Advokátska kancelária Samec & partners, s. r. o. | www.aksamec.sk AKO POUŽIŤ TENTO VZOR - Doplňte polia označené bodkami (......). Vzor je napísaný pre ZAMESTNANCA; časti v [hranatých zátvorkách] upravte, ak skončenie dáva ZAMESTNÁVATEĽ. - V skúšobnej dobe môže pracovný pomer skončiť zamestnávateľ aj zamestnanec PÍSOMNE, z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu (§ 72 ods. 1 Zákonníka práce). Nejde o „výpoveď" – neplynie výpovedná doba; pracovný pomer sa končí dňom uvedeným v oznámení. - Písomné oznámenie sa má doručiť druhej strane SPRAVIDLA ASPOŇ 3 DNI pred dňom skončenia (§ 72 ods. 2 Zákonníka práce). Ide o poriadkovú lehotu – jej nedodržanie nespôsobuje neplatnosť, ale odporúčame ju dodržať. - POZOR (platí pre zamestnávateľa): s tehotnou ženou, matkou do konca deviateho mesiaca po pôrode, dojčiacou ženou a mužom na otcovskej dovolenke možno v skúšobnej dobe skončiť len písomne, vo výnimočných prípadoch nesúvisiacich s tehotenstvom, materstvom alebo starostlivosťou o narodené dieťa, a skončenie treba náležite písomne odôvodniť – inak je NEPLATNÉ (§ 72 ods. 1 druhá veta Zákonníka práce). - Skúšobná doba musí byť dohodnutá písomne v pracovnej zmluve, inak je neplatná; je najviac 3 mesiace (u vybraných vedúcich zamestnancov 6) a nemožno ju predlžovať – predlžuje sa len o dni prekážok v práci na strane zamestnanca (§ 45 Zákonníka práce). Skončiť pracovný pomer týmto spôsobom možno len POČAS plynutia skúšobnej doby. - Oznámenie doručte na pracovisku (nechajte si potvrdiť kópiu) alebo doporučenou zásielkou (§ 38 Zákonníka práce). ----------------------------------------------------------------------- ZAMESTNANEC: Meno a priezvisko: ........................................... Adresa: ........................................... Pracovná pozícia: ........................................... ZAMESTNÁVATEĽ: Obchodné meno: ........................................... Sídlo: ........................................... IČO: ........................................... [K rukám: ....................., pozícia .......................] V ............................, dňa ............ VEC: Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe podľa § 72 Zákonníka práce Vážený zamestnávateľ, na základe pracovnej zmluvy zo dňa ............ u Vás pracujem na pozícii ............................ . V pracovnej zmluve bola v súlade s § 45 Zákonníka práce písomne dohodnutá skúšobná doba v trvaní ............, ktorá ku dňu doručenia tohto oznámenia neuplynula. Týmto Vám oznamujem, že v súlade s § 72 ods. 1 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov KONČÍM pracovný pomer v skúšobnej dobe, a to ku dňu ............ . [Dôvod skončenia: ................................................... (dôvod nie ste povinný uvádzať)] Zároveň žiadam o vydanie potvrdenia o zamestnaní podľa § 75 Zákonníka práce a o vyplatenie mzdy za odpracované obdobie v najbližšom výplatnom termíne. S pozdravom, .............................. vlastnoručný podpis zamestnanca POTVRDENIE O PREVZATÍ (pri osobnom doručení): Oznámenie prevzal: ......................... dňa ............ .............................. podpis a pečiatka zamestnávateľa ----------------------------------------------------------------------- UPOZORNENIE: Tento vzor je informatívny a slúži ako východisko. Deň skončenia uveďte tak, aby medzi doručením oznámenia a skončením boli spravidla aspoň 3 dni (§ 72 ods. 2 Zákonníka práce) a aby nepresiahol koniec skúšobnej doby. Zamestnávateľom odporúčame osobitnú opatrnosť pri chránených zamestnancoch (§ 72 ods. 1 druhá veta) – nesprávne skončenie je neplatné a zakladá nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru. Radi pomôžeme: www.aksamec.sk/kontakt/